湖南用人观折射执政新思维
www.frrc.com.cn 2008-9-8 10:59:42 芙蓉人才网
“不能让综合素质高的人吃亏，不能让干事的人吃亏， 不能让老实人吃亏”，这是湖南省委选用干部的普遍标准，近年来，一大批踏实干事、激情创业的党员干部因此而得到提拔。重用干事者、创新者、公认者的用人标准，也直接影响了湖南广大干部的价值观，构筑了一道风清气正的亮丽政治景观。
实现“中部崛起”的历史使命赐予湖湘儿女宏图大展的难逢机遇，同时也是载负冀望的沉厚压力。选用什么样的人，将直接决定今后湖南发展的方向。坚持科学发展观，屏弃陈规旧腐的“为官晋升之道”，为党的事业发展发现、储备、培养一批优质干部，是湖南长远执政观的体现。
“不拘一格用人才”，湖南大胆启用潜力好、知识丰富、眼界开阔、思维活跃的年轻干部，将其安排到重要岗位，帮助其实现价值最大化。这不仅为湖南走创新发展的新型道路培育了新鲜养份，而且迅速稳固了组织内的高级人才，防止人才流失。奠定了湖南经济社会发展的高起点，保证了湖南强劲的可持续发展势头。这是湖南执政团队集体解放思想的必然结果，是从教条式思维到创新式思维转变的成果。
用正确的人，才能办正确的事。基层干部是党的中坚力量，必须重视一线工作人员的创造力，肯定勤恳做事的干部价值观，才能引导全体干部树立“管理就是服务”的思维取向。优先提拔和重用埋头苦干、默默奉献的基层干部；进行乡镇党委委员公推直选试点；在全省市州党委换届期间，对换届工作实行全程监督；这些都是湖南民主型执行思维的集中体现。
GDP换化成业绩观的一部分，不再是评定政绩的唯一，新增的社会指标和生态指标放在官员业绩考核中变得异常夺目闪亮。湖南省委陆续下发《党政领导班子和领导干部实绩分析和考核办法》和《市州政府领导班子实绩分析有关物质文明建设的评价要点及计分办法》，把经济发展改为业绩考核的50%，社会发展和可持续发展指标占25%，人均地区生产总值增长率和人均地区财政增长率两项体现经济发展速度的指标占10%。经济粗放型发展方式逐渐被全面协调的执政思维所取代，表现在从单向突进式思维转变为多向整合式思维。
转变执政思维，树立正确的执政观念，才能不断提高执政能力，这是我们执政党代表最先进生产力的客观要求。在沿海产业逐步向中部城市群转移的历史浪潮中，湖南要想抓住这一历史机遇，执政团队就更需要拿出超常的改革气魄，大胆解放思想。人才是发展的根本，大胆用人、正确用人----这一执政新思维将助推湖南在中部率先崛起。
中国正处在社会转型的关键时期，一切都还在不断探索中。湖南的用人理念如何在具体实践中，以最大的力度、最广泛的幅度推行，为中国行政体制改革总结出一套成熟的“人才实用理论”，这才是湖南执政新思维最大的价值所在。
实现“中部崛起”的历史使命赐予湖湘儿女宏图大展的难逢机遇，同时也是载负冀望的沉厚压力。选用什么样的人，将直接决定今后湖南发展的方向。坚持科学发展观，屏弃陈规旧腐的“为官晋升之道”，为党的事业发展发现、储备、培养一批优质干部，是湖南长远执政观的体现。
“不拘一格用人才”，湖南大胆启用潜力好、知识丰富、眼界开阔、思维活跃的年轻干部，将其安排到重要岗位，帮助其实现价值最大化。这不仅为湖南走创新发展的新型道路培育了新鲜养份，而且迅速稳固了组织内的高级人才，防止人才流失。奠定了湖南经济社会发展的高起点，保证了湖南强劲的可持续发展势头。这是湖南执政团队集体解放思想的必然结果，是从教条式思维到创新式思维转变的成果。
用正确的人，才能办正确的事。基层干部是党的中坚力量，必须重视一线工作人员的创造力，肯定勤恳做事的干部价值观，才能引导全体干部树立“管理就是服务”的思维取向。优先提拔和重用埋头苦干、默默奉献的基层干部；进行乡镇党委委员公推直选试点；在全省市州党委换届期间，对换届工作实行全程监督；这些都是湖南民主型执行思维的集中体现。
GDP换化成业绩观的一部分，不再是评定政绩的唯一，新增的社会指标和生态指标放在官员业绩考核中变得异常夺目闪亮。湖南省委陆续下发《党政领导班子和领导干部实绩分析和考核办法》和《市州政府领导班子实绩分析有关物质文明建设的评价要点及计分办法》，把经济发展改为业绩考核的50%，社会发展和可持续发展指标占25%，人均地区生产总值增长率和人均地区财政增长率两项体现经济发展速度的指标占10%。经济粗放型发展方式逐渐被全面协调的执政思维所取代，表现在从单向突进式思维转变为多向整合式思维。
转变执政思维，树立正确的执政观念，才能不断提高执政能力，这是我们执政党代表最先进生产力的客观要求。在沿海产业逐步向中部城市群转移的历史浪潮中，湖南要想抓住这一历史机遇，执政团队就更需要拿出超常的改革气魄，大胆解放思想。人才是发展的根本，大胆用人、正确用人----这一执政新思维将助推湖南在中部率先崛起。
中国正处在社会转型的关键时期，一切都还在不断探索中。湖南的用人理念如何在具体实践中，以最大的力度、最广泛的幅度推行，为中国行政体制改革总结出一套成熟的“人才实用理论”，这才是湖南执政新思维最大的价值所在。
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